개인정보처리방침
제 1 조 (총칙)
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제 2 조 (개인정보의 수집 항목 및 수집 방법)
- 상담 문의: 이름, 이메일 주소, 전화번호, 상담 분야, 문의 내용 및 개인정보 수집·이용 동의 내역
- 채용 지원: 이름, 이메일 주소, 전화번호, 지원 분야, 경력 수준, 지원 동기 및 소개, 이력서, 선택 제출한 포트폴리오, 채용 및 인재풀 동의 내역
- 사이트 이용: 접속 기록, 브라우저 정보, 유입 경로, 쿠키 등 이용 정보와 부정 이용 방지를 위한 접속 식별 정보
- 수집 방법: 웹사이트 상담·채용 지원 양식, 이메일, 전화 등 이용자가 정보를 제공하는 과정과 사이트 이용 과정
제 3 조 (개인정보의 수집 및 이용목적)
- 문의 접수, 상담과 지식재산 업무에 대한 연락 및 서비스 제공
- 채용 지원서 검토, 채용 절차 진행 및 결과 안내
- 별도로 동의한 지원자의 인재풀 관리 및 향후 채용 안내
- 웹사이트 운영과 개선, 부정 이용 방지 및 관련 법적 의무 이행
제 4 조 (개인정보의 보유 및 이용기간)
개인정보는 수집·이용 목적에 필요한 기간 동안 보유하며, 관련 법령이나 업무 기록의 보존 의무가 적용되는 경우에는 해당 기준에 따릅니다.
채용 지원 정보에는 지원서 제출 시 필수 동의문에 안내한 보유기간을 적용합니다. 인재풀 보관과 향후 채용 연락은 별도의 선택 동의가 있는 경우에만 해당 동의문에 안내한 기간 동안 이루어집니다.
제 5 조 (개인정보의 파기 절차 및 방법)
회사는 원칙적으로 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다. 파기 절차 및 방법은 다음과 같습니다.
- 파기 절차: 보유기간과 수집·이용 목적, 관련 법령에 따른 보존 필요성을 확인한 뒤 파기 대상 정보를 삭제합니다.
- 파기 방법: 전자적 파일 형태의 정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.
제 6 조 (개인정보의 제3자 제공)
회사는 이용자의 개인정보를 원칙적으로 외부에 제공하지 않습니다. 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.
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- 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우
제 7 조 (이용자 및 법정대리인의 권리와 그 행사방법)
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